aktuelle Projekte
Mitbestimmung und betriebliche Sozialintegration von Flüchtlingenmehr...
Maßnahmen zur Integration von Flüchtlingen im Betriebmehr...
Arbeit – Leistung – Belastungen. Die Langzeitwirkungen von ERA in der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustriemehr...
Krise, Staat und Arbeitsbeziehungen: Austerity-Politik und Arbeitsbeziehungen des öffentlichen Dienstesmehr...
Die VKA - Stabilität und Wandel eines Arbeitgeberverbandsmehr...
ältere Projekte
Leistungsorientierte Bezahlung, Leistungssteuerung und Partizipation im öffentlichen Dienstmehr...
Begleitforschung zur Entgeltreform im Öffentlichen Dienst (mit Schwerpunkt Kommunen Nordrhein-Westfalens)mehr...
Begleitforschung zur Umsetzung des Einheitlichen Entgeltrahmentarifvertrages (ERA-TV) der baden-württembergischen Metall- und Elektroindustriemehr...
Anerkennungsphänomene bei der Umsetzung des Entgeltrahmentarifvertrages (ERA-TV) in einem Großunternehmenmehr...
Shareholder Value und Personalwesen - Der Einfluss der Finanzmärkte auf den Status, das Selbstverständnis und die Handlungsorientierungen des Personalmanagements und die Interaktionsbeziehungen mit dem Betriebsratmehr...
Konfessionelle Wohlfahrtsverbände im Sozialmarkt und die Sonderstellung der Kirchen im Arbeitsrecht und in den Arbeitsbeziehungenmehr...
Arbeitnehmerherkunft und betriebliche Arbeitsbeziehungen - Interessenvertretung bei Beschäftigten unterschiedlicher nationaler/ethnischer Herkunftmehr...
nova-net - Innovationen in der Internetökonomiemehr...
Das Potenzial älterer Arbeitnehmer in Baden-Württemberg: Fakten und Empfehlungen für Unternehmen, Bildungsträger und Beschäftigtemehr...
Dezentralisierung, Vermarktlichung und Shareholderorientierung im Personalwesenmehr...
Betriebsratswahlen 2002: Determinanten der Wahlbeteiligung in Großbetrieben der Metallindustriemehr...
Der Einfluß Multinationaler Unternehmen auf Entgelt- und Arbeitszeitregime in Deutschland und Großbritannienmehr...
Zielvereinbarungen als Instrument der Verwaltungsreformmehr...
Tarifpolitik unter den Bedingungen und im Schatten der Europäischen Währungsunionmehr...
Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei mittleren Führungskräften im Kontext neuer Organisations- und Managementkonzeptemehr...
Die Konstruktion von Biographie im professionellen Kräftefeld öffentlicher Erziehungmehr...
Betriebliche Entgeltsysteme und Entgeltpolitik im Wandelmehr...
Comparaison de Système de Négociation européen: L´Impact des Systems de Négociation sur le Niveau et l´Évolution des Salairesmehr...
Alltagsbeziehungen und Internetmehr...
Wachstum und sozialer Funktionswandel der Unternehmensberatungmehr...
Entgelt- und Arbeitszeitregime unter dem Einfluß internationalisierter Konkurrenz: Ein deutsch-britischer Vergleichmehr...
Die Lohnsysteme der Mercedes-Benz-AGmehr...
Geschlechtshierarchische Strukturen und Beziehungen im Kontext arbeitsorganisatorischer Veränderungen im Betriebmehr...
Tarifrefom 2000: Anlage und Verlauf der Tarifverhandlungen zu einem einheitlichen Entgelttarifvertrag für Arbeiter und Angestellte in der Metallindustrie Baden-Württembergsmehr...
Interessenorientierung unterer und mittlerer Vorgesetzter in der Industriemehr...
Orientierungs- und Anpassungsprobleme ostdeutscher Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen im Prozeß gesellschaftlicher Differenzierungmehr...
Kulturkonflikt im Büro. Zum Spannungsverhältnis von Unternehmens- und Belegschaftskulturmehr...
Human Resource Management in Multinational Companies: Flexibility, Participation and the Role of the Headquartersmehr...
Die soziale Regulierung von Humanressourcen in den starken Regionen Europasmehr...
Die Rolle von paritätischen Kommissionen im Rahmen betrieblicher Aushandlungsprozessemehr...
Die Rolle des FDGB im lokalen Politikgeschehenmehr...
Dezentralisierung von Unternehmen. Implikationen für die betrieblichen Arbeitsbeziehungenmehr...
Betriebliche Qualifizierung und Tarifvertragmehr...
Informelle Kommunikation im Büromehr...
Informations- und Kommunikationstechniken im Arbeitsamt: Auswirkungen auf die Dienstleistungsqualität und die Arbeitssituation der Beschäftigtenmehr...
Projekt: "Geschlechtsbezogene Arbeitsteilung und deren Implikationen für professionelle Definitionen des Arbeitsgegenstandes 'Familie' am Beispiel von Familienrecht und Mediation"mehr...
Implementierung, Anwendung und Wirkung der Qualifizierungstarifverträge in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württembergs und in der westdeutschen Textil- und Bekleidungsindustriemehr...
Neue Entlohnungssysteme in einer Nonprofit-Organisation im Bereich der Behindertenhilfe.mehr...
Innovative Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Fachkräfte in Baden-Württemberg (IFFA)mehr...
Tarifliche Regelungen zur betrieblichen Weiterbildung im Öffentlichen Dienst: Implementierung, Anwendungspraxis und Wirkungenmehr...