Das Forschungsinstitut für Arbeit, Technik und Kultur (F.A.T.K.) Tübingen ist ein sozialwissenschaftliches Forschungsinstitut. Es wurde 1987 als nichtkommerzielles, universitätsnahes Institut in der Rechtsform eines gemeinnützigen Vereines gegründet. Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Untersuchung der Voraussetzungen, des Verlaufs und der Folgen des sozialen, kulturellen und technischen Wandels. Untersucht werden zum einen Veränderungen in betrieblichen Arbeitswelten und Wissenskulturen sowie in den Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene. Zum anderen gilt unser Interesse dem Verhältnis der Geschlechter, dem Wandel von Berufen und Professionen, dem Bewusstsein von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern sowie der alltäglichen Technik- und Mediennutzung.

Aktuelles

Bahnmüller, Reinhard/Hoppe, Markus (2012): Von den Mühen der Ebene: Wirkungen tariflicher Weiterbildungsregelungen im öffentlichen Dienst und in der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württembergs im Vergleich. In: Industrielle Beziehungen 19(1), 7-30. PDF Mit freundlicher Genehmigung des Rainer Hampp Verlags (www.Hampp-Verlag.de)

Faust, Michael/Bahnmüller, Reinhard/Fisecker, Christiane (2011): Das kapitalmarktorientierte Unternehmen. Externe Erwartungen, Unternehmenspolitik, Personalwesen und Mitbestimmung, Berlin: edition sigma  Flyer    Auszüge Schlusskapitel

Schmidt, Werner/Müller, Andrea/Trittel, Nele (2011): Der Konflikt um die Tarifreform des öffentlichen Dienstes. Verhandlungsprozesse und Umsetzungspraxis. Sonderband 38 der Reihe Modernisierung des öffentlichen Sektors, Berlin: edition sigma [Flyer]

Bahnmüller, Reinhard/Sperling, Hans Joachim (2011):  Differente Verbandsstrategien der Arbeitgeber und Politik der IG Metall. Baden-Würtemberg und Niedersachsen im Vergleich. In: Brandl, S./Wagner, H. (Hg): Ein "Meilenstein der Tarifpolitik" wird besichtigt. Die Entgeltrahmentarifverträge in der Metall- und Elektroindustrie: Erfahrungen - Resultate - Auseinandersetzungen, Berlin, edition sigma: 27-50.

Kuhlmann, Martin/Schmidt, Werner (2011): Materielle Interessen und soziale Anerkennung. Die ERA-Umsetzung aus Sicht der Beschäftigten und der Betriebsräte. In: Brandl, S./Wagner, H. (Hg.): Ein "Meilenstein der Tarifpolitik" wird besichtigt. Die Entgeltrahmentarifverträge in der Metall- und Elektroindustrie: Erfahrungen - Resultate - Auseinandersetzungen, Berlin, edition sigma: 51-82.

Bahnmüller, Reinhard/Hoppe, Markus (2011): Tarifliche Qualifizierungsregelungen im öffentlichen Dienst: betriebliche Umsetzung und Effekte. In: WSI Mitteilungen, Jg. 64, Heft 7, S. 319-327.

Werner Schmidt/Andrea Müller/Nele Trittel (2011): Leistungsentgelt im öffentlichen Dienst: Intentionen, Wirkungen und Akzeptanz. In: Industrielle Beziehungen, Zeitschrift für Arbeit, Organisation und Management, Jg. 18: S. 78-98. PDF (mit freundlicher Genehmigung des Rainer Hampp Verlags)

F.A.T.K. (Hrsg.)(2011): Die Qualifizierungschancen des TVöD/TV-L nutzen. Eine gemeinsame Erklärung von Personal- und Qualifizierungsverantwortlichen sowie Betriebs- und Personalräten öffentlicher Einrichtungen  PDF 

F.A.T.K. (Hrsg.)(2011): Die Umsetzung von § 5 TVöD/TV-L. Checkliste zur Standortbestimmung für Personal- und Qualifizierungsverantwortliche PDF

Reinhard Bahnmüller (2011): Tarifbindung und Entwicklungen im Tarifsystem. Vortrag Landesbezirskonferenz Fachbereich Medien - Kunst - Industrie ver.di Landesbezirk Hessen 22./23. Januar 2011 in Steinbach/Taunus Charts

Reinhard Bahnmüller/Markus Hoppe (2010): Betriebliche Weiterbildung im Kontext tariflicher Qualifizierungsbestimmungen im öffentlichen Dienst. Ergebnisse einer Befragung von
Personal-/ Weiterbildungszuständigen und Personalräten in Städten, Gemeinden und Kreisverwaltungen. Das Wichstigste in Kürze, die Gesamtergebnisse der Befragung, die Charts. 

Werner Schmidt/Nele Trittel/Andrea Müller (2011):  Performance-related pay in German public services. The example of local authorities in North Rhine-Westphalia. In: Employee Relations, Vol. 33, No. 2, 140-158.

Werner Schmidt/Andrea Müller/Nele Trittel (2010): Leistungsentgelt bekämpfen oder gestalten? Erste Befunde zur Umsetzung leistungsorientierter Bezahlung in den Kommunen. In: Gabriele Sterkel/Petra Ganser/Jörg Wiedemuth (Hrsg.): Leistungspolitik: neu denken, Hamburg: VSA.

Nele Trittel/Werner Schmidt/Andrea Müller/Thomas Meyer (2010): Leistungsentgelt in den Kommunen. Typologie und Analyse von Dienst- und Betriebsvereinbarungen, Sonderband 35 der Reihe Modernisierung des öffentlichen Sektors, Berlin: edition sigma. [Flyer]

Bahnmüller, Reinhard; Kuhlmann, Martin; Schmidt, Werner; Sperling, Hans Joachim (2010): Erosion, Erneuerung, Umnutzung: Arbeitgeberverbände und ihr Umgang mit dem Flächentarifvertrag am Beispiel der ERA-Einführung in der Metall- und Elektroindustrie. In: Industrielle Beziehungen, Jg. 17, Heft 3, S. 241-260.
[PDF] (Mit freundlicher Genehmigung des Rainer Hampp Verlags)